CAS CLIENT SECOURS CATHOLIQUE

Opération réussie pour le Secours Catholique

L'ENJEU

Avec 950 salariés répartis dans 91 délégations sur toute la France, il n'est pas si simple pour le Secours Catholique de mettre en place les élections du comité d’entreprise et des délégués du personnel.

« C’est toujours une opération assez lourde », confirme Xavier Toulouse, responsable des relations sociales. « Tous les trois ans, elle mobilise une dizaine de personnes durant au moins deux jours, qui doivent envoyer quelque 4 000 enveloppes individuelles et plus de 8 000 bulletins de vote, puis assurer la tenue des bureaux de vote et le dépouillement. »

LA SOLUTION

En juin dernier, le Secours Catholique organisait les élections professionnelles (comité d’entreprise et délégués du personnel) et choisissait pour l’occasion la solution de vote électronique de La Poste jevoteenligne.com, fiable et rapide à mettre en oeuvre.

En contact régulier avec La Poste, qui gère notamment les mailings envoyés aux donateurs, le Secours Catholique a été séduit par le dispositif jevoteenligne.com et, très vite, le Secours Catholique a donné le feu vert avec toutefois une légère inquiétude, expliquée par Xavier Toulouse : « Sachant que les élections avaient lieu en juin et que c’était très nouveau pour nous, nous jugions les délais serrés. Mais le vote électronique nous apparaissait comme une solution intéressante, d’autant que le coût global était proche de celui du processus habituel ».

L’équipe e-vote était confiante sur les délais de mise en place. « Nous avons l’habitude de traiter ce type de dossiers », explique ainsi William Bader, responsable commercial e-vote. « Notre solution, très souple, peut parfaitement être adaptée aux spécificités de nos clients, qu’il s’agisse de l’environnement visuel, du nombre de candidats, du type d’élection… Et ce, dans des délais très courts puisque quelques semaines suffisent pour déployer une solution clés en main. »

LES BÉNÉFICES

« Outre le fait que le vote électronique a largement simplifié la tâche aux équipes RH chargées des élections, je note un autre avantage majeur : la fiabilité. Avec la solution e-vote, le dépouillement est ultra-rapide : il suffit d’appuyer sur un bouton pour obtenir des résultats complets, indiquant les candidats élus et la représentativité syndicale. Nous ne sommes donc plus à la merci d’une erreur humaine – décalage dans le nombre de voix, bulletins comptés deux fois… –, toujours difficile à éviter. Dès lors, les résultats obtenus ne peuvent pas être contestés. » conclut Xavier Toulouse, responsable des relations sociales au Secours Catholique.